Dra. Priscila Rodrigues
Quer sair do trabalho, mas a empresa não quer te demitir?
Descubra como rescindir o seu contrato de trabalho e receber todos os seus diretos como se tivesse sido demitido SEM JUSTA CAUSA
Você está em uma situação difícil no trabalho e gostaria de deixar a empresa?
Não peça demissão antes de ler o texto abaixo…
Muitos funcionários passam por muitas situações desagradáveis no dia a dia, e sentem que a empresa não está cumprindo com o seus deveres, talvez seja a sua situação hoje.
Infelizmente a primeira coisa que vem na mente de dos trabalhadores é pedir demissão. E por falta de conhecimento muitos funcionários acabam perdendo muito dinheiro.
Porém a boa notícia é que, com a rescisão indireta, o funcionário pode aplicar justa causa na empresa, e ter todos os seus direitos, parar de trabalhar e pleitear na Justiça todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa, saldo de salário, aviso prévio, férias integrais e proporcionais, décimo terceiro salário integral e proporcional, saque do fgts, multa dos 40% e habilitação ao seguro desemprego.
IMPORTANTE: Você só consegue aplicar rescisão indireta caso a empresa tenha cometido alguma falta grave, como atraso nos salários, falta de pagamento de benefícios ou assédio moral.
Não deixe que o fato da empresa não estar cumprindo com as obrigações dela, te leve a pedir demissão.Agende uma consulta com a Dra. Priscila Rodrigues e descubra como a rescisão indireta pode ajudá-lo a se desligar da empresa de forma segura e eficiente, sem precisar renunciar seus direitos.
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PRA QUEM É RECOMENDADO A RESCISÃO INDIRETA?
PRA QUEM NÃO É RECOMENDADO A RESCISÃO INDIRETA?
Dra. Priscila Rodrigues é advogada especializada na área trabalhista com anos de experiência que dedica a sua carreira em trazer um CONHECIMENTO de um direito trabalhista muito pouco falado para os funcionários, a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Antes de sua formação em DIREITO e especialização em DIREITO DO TRABALHO, atuou por 10 anos em uma empresa onde cuidava de toda a parte de contratação e demissão dos funcionários. Foi ali que percebeu que muitos empregados pediam demissão e renunciavam seus direitos por não conhecerem as Leis Trabalhistas.
Hoje ela é especialista em fazer essa ação, a rescisão indireta, e tem ajudado muitos empregados a recuperarem sua dignidade e não abrirem mão de seus direitos na hora do seu desligamento da empresa.
Agende uma consulta com a Dra. Priscila Rodrigues e descubra como a rescisão indireta pode ajudá-lo a se desligar da empresa de forma segura e eficiente, sem precisar renunciar seus direitos.Entre em contato conosco agora e agende uma consulta!